三门峡戴卡轮毂制造有限公司 2019年度社会责任报告

2020-03-20 15:08:57 管理员

2019年度社会责任报告

一、   企业简介

三门峡戴卡轮毂制造有限公司(以下简称三门峡戴卡轮毂或公司)新厂位于三门峡产业集聚区经十路东华阳路南经九路西纬十路北。新厂产能规模400万只/年。河南能源化工集团、三门峡金渠集团有限公司、国开发展基金有限公司、三门峡产业集聚区和中信戴卡股份有限公司分别占47.95%、21.79%、 20.56%、6.66%和3.04%的股权。

三门峡戴卡轮毂目前是国内铝合金汽车轮毂制造行业中规模较大、设备优良、技术先进的大型生产企业之一,主要生产12"—26"涂装、抛光、电镀等各种铝合金汽车轮毂,近90%的产品通过中信戴卡配套北美通用、福特、日本大发等国外汽车厂和东风本田、广州本田、东风日产、上海通用、长安福特、法国标致等国内汽车厂,另有10%自销产品销往美国和日本零售市场。

2016年9月,公司在三门峡产业聚集区开工建设的“年产400万只铝合金轻量化轮毂”项目,总投资13.33亿元,于2017年8月份建成投产。项目引入“工业2025”先进理念和模式,是目前国内单体规模最大、工艺设备最先进的轮毂智能制造标杆企业之一,也是三门峡市和河南能源转型升级示范企业。项目被评为“2017年河南省智能工厂”,“2019年高新技术企业”。

二、   扎实开展生产经营,构建和谐共赢关系

2019年,是公司推进新厂满负荷生产、老厂稳步运行的关键一年,同时也是公司实行双百改革的第一年,在经营事务多、改革任务重的形势下,公司以实现安全零事故、环保零事件为目标,以安全双重预防体系为抓手,以安全“双基”建设和精益生产为推手,扎实开展风险分级管控、隐患排查治理等安全活动,全面提升事故预防预控能力,大力营造本质安全文化氛围,保持了稳定向好的安全态势,为公司改革发展奠定了良好的安全基础。

三、   提升政治站位,增强主动做好安全工作的责任意识

2019年,公司开展各类安全教育4124个课时,培训36000余人次,内容包括:各级政府和集团公司领导重要讲话及安全文件、安全生产管理制度、典型事故案例、安全急救常识、粉尘防爆安全技术规程、有限空间、消防安全、应急预案等,采取提问或书面考试等方法检验效果,强化培训效果,全面提升人员安全素养。

今年以来,一是新厂通过安全生产标准化二级达标创建;二是公司完成职业健康安全管理体系(OHSAS18001)认证工作使公司拥有了持续健康发展的动力。三是借助外部安全咨询服务机构,定期开展培训、隐患排查等工作,提升公司管理水平。

为有效做好新老两个厂区的安全生产工作,突出安全“一号工程”的重要地位,公司组织认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述和生态文明思想,持续完善安全生产责任制,层层传递安全管理压力、层层落实安全责任,严格开展月度安全“双基”建设考核,形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。同时,定期召开每月领导班子会议、每周安全生产调度会、部门安全专题会议、车间班组安全会议等,及时布置、总结、通报、评估安全工作,确保不越红线、不碰底线。公司坚持开展安全宣传教育活动,采用多媒体宣传、横幅悬挂、板报展示、警示教育、印制安全小卡片等方式,营造良好的安全文化氛围。

四、   环保管理谋划到位,环保风险有效化解

针对持续加严的环保态势,公司科学谋划,部署周密,认真组织落实环保措施,及时应对了中央、河南省等各级环保督导组的多次检查,化解了环保带来的巨大风险。一是4月份完成了新厂区的EHS体系认证和老厂区的复审工作;二是公司质量、环境、健康安全、能源四大体系已全部建立并有效运行,绿色工厂的申报已具备基本条件;三是自6月份开始公司开展了第一轮清洁生产审核工作,通过本轮审核工作,共筛集到15项无/低费方案、3项中/高费方案,目前已实施完成了16项清洁生产方案,顺利通过了环保部门和相关专家组的中期审查评估;四是6月份完成了新、老厂区排污许可证以及老厂区污水排入市政管网许可证的申报和办理工作;五是完成了新、老厂区2019年季度、月度的第三方环境检测工作,同时按照环保部门要求对在线监测设备进行了强制性检定和季度性比对监测,所有检测结果均合格、达标;六是在重污染天气响应期间,严格落实应急管控措施,整理每日相关的生产数据,并建立档案。各项重污染天气应急管控措施均落实到位,顺利通过环保强化督察组和市攻坚办的各类现场检查。

五、   扎实履行社会义务,打造良好企业形象

1、创造社会就业情况

2019年公司公开招聘迎接本科毕业生45人,以“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取“面试+笔试”的方式,做到程序规范、透明。

2、员工技能培训情况

公司本着“以人为本”的原则,以“一流的公司培养一流的员工,一流的员工创造一流的公司”为目标,提高员工的思想教育和业务技能。一是举办“爱岗敬业奉献青春”为主题的道德规范讲堂,为大家进行了一次净化心灵的精神洗礼,弘扬传统文化,提升了员工职业道德修养和自身境界。

承担社会责任是三门峡戴卡轮毂制造有限公司义不容辞的责任,公司的发展离不开社会各方的大力支持。在今后的工作中,一定更加积极的参加社会公益活动,奉献爱心,关爱老人,弘扬社会主义传统美德,为建设和谐社会贡献出我们应有的贡献。

六、   以人为本,关爱员工,构建温馨的工作环境

员工是企业的宝贵财富,是企业发展之本,离开员工企业有再好的发展理念、再好的机器设备、再好的畅销产品都是无源之水,无本之木。关爱员工及其家庭生活是重视人才的重要内容之一,更是企业文化建设的重要途径和具体表现。三门峡戴卡轮毂制造有限公司历来重视人才,关爱员工,成为企业文化建设不可缺少的部分。为企业做出巨大贡献或是遇到困难等这些特别的时刻,不仅员工会得到公司的关爱,他们的父母、家人同样会得到公司送去的意外惊喜,让大家在忙碌的工作之余可以得到开心的放松,这充分体现了民主管理制度和优秀的企业文化内涵,这将推动三门峡戴卡轮毂制造有限公司的进一步发展。

七、   热心公益,奉献社会,构建和谐的社会环境

三门峡戴卡轮毂制造有限公司积极投身社会公益事业,持续关注教育、环保、扶贫、助老等慈善领域,致力于改善社会弱势人群的生活质量,奉献爱心,回馈社会。饮水思源,造福桑梓是中华民族的传统美德,三门峡戴卡轮毂制造有限公司所到之处,都以高度的主人翁意识,践行着“有难必帮、逢灾必救”的理念。

社会责任是指一个组织对社会应负的责任。三门峡戴卡轮毂制造有限公司一定要依法经营,照章纳税,遵守国家的法律政策,承担起应有的社会责任,为构建和谐社会,实现中华民族的伟大复兴的中国梦。

 

 

 

 

 

三门峡戴卡轮毂制造有限公司

 

2020年3月10日

三门峡戴卡轮毂

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